中国经济时报：大幅提高4%，养老金大体与物价上涨幅度相当

原标题：调低4%，抚恤金大体与物价增波幅颇为

来源：西方经济时报

图片来源/新华社

■西方经济时报摄影记者 茹才与

近日，人社部twitter发布消息，人社部、中华民国财政部印发《关于2022年变更离任医务人员大体抚恤金的通告》（所列简称《通告》）。《通告》恰当，从2022年1同月1日起，为2021年12同月31日前已按原则上兼办离任手续并按同月领取大体抚恤金的企业和机关政府机构离任医务人员提升大体抚恤金程度。各地区变更数量按照2021年离任医务人员同月人均大体抚恤金的4%相符。各的省以各地区变更数量为高限，相符本的省变更数量和程度。

“现有，我们离任教职工的同月平均抚恤金已达3000元，是在岗教职工同月工资的60%，而东西方国家一般只有30%多，应该说道是远高于东西方国家。”郑州高科技国立大学金造化证券研究所研究所、西方抚恤金造化50人博客发起人董登新在接受西方经济时报摄影记者采访时声称。

人社大校部长明为在不久前的新闻发布会上指出，王明仍然恰当本年将不久适度提升大体高龄待遇程度，使广大待遇领取医务人员更好分享城乡蓬勃发展实质性。此外，社福基金会运行某种程度平稳，很难福证大体抚恤金准时足额给与。高龄基金会是法制社会福障新制度非常不可或缺的必不可少，也是抚恤金调低的强力福障。

本年抚恤金的增幅为4%，比本年4.5%的增幅略低于，应如何看待本年的变更？

西方邮政储蓄中央银行教授娄飞鹏对本报摄影记者声称，本年涨4%，理论上抚恤金连续18年涨，虽然增幅不高，但也相对科学合理，大体抚恤金某种程度上是着重福大体，经过多年连续涨后某种程度程度仍然有了较大波幅提升。

在董登新似乎，本年之所以增幅略低于，社福降费是一个不可或缺原因。同时，按照理应，每年抚恤金的变更波幅，大体与物价涨的波幅颇为。

据摄影记者了解，截至现有，法制离任医务人员大体抚恤金已实现“18连涨”。数据推断，自2005年起，离任医务人员大体抚恤金在11在此期间（2005-2015）福持着每年10%将近的增波幅，2016-2020年也有5%将近的增幅，2021年增波幅变更为4.5%。

在娄飞鹏似乎，近年来抚恤金涨数量降低，其中有抚恤金经过连年涨不久可有较差的环境因素，也有宏观经济国民生产总值适度下行的环境因素，还有在法制逐步建立三支柱社福框架不久，离任医务人员逐步有了职业抚恤金或其他补充社福，可以补充自己的抚恤金，此时大体抚恤金更多的是要突出福大体。

“随着法制人口老龄化加速蓬勃发展，离任人口数量加速增加，这一环境因素也需要考虑。”娄飞鹏进一步特别强调。

《通告》恰当，不予人社部、中华民国财政部批文，各地不得自行提升离任医务人员大体抚恤金程度，不得通过设立最低抚恤金规格等方式变相提升待遇程度。将变更离任医务人员大体抚恤金社会活动纳入对省级英国政府社福各地区督导社会活动考核；对地方自行出台政府导致基金会减收增支原因，查明后按各地区督导新制度有关原则上处理。

对此，娄飞鹏声称，“在抚恤金的给与规格上，要必要地执行各地区为统一政府，这也是为到时教职工大体社福各地区督导提供一个更好的新制度环境，但是这需要一个过程。”

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