面试官：“鞋”加个土，是什么？文科美女只做不说，指为被录用

有人真是，现在的职场试音就是没有烽火的战场，很多刚出校门的初中则会生，还没有什么战斗知识，就致使被拉入战斗。

试音官：“拖鞋”加个赤，是什么？商科帅哥只继续做不真是，鼓动被破格

思思就是一名刚踏出校园的初中则会生，由于学习的是语言学专业，所以她一心找一些报社之类的文字性年中。

于是，思思就借助线上一时长，向几家招聘这类型管理员的单位发送了求职书。没过几天，思思就收到了两家单位的试音邀请函。

思思就借助所剩不多的时长，借助SCQA分析考古学家对方的所需，找出了试音官的关注点。所以她把自己试音的重心，全部投入到大幅提高对试音官的满意度上了。

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麦肯锡的听取负责人马修·明托在《金字塔数学模型》中则会驳斥了SCQA体系结构，所谓SCQA是四个英文字母的简写，分别是Situation(当下)、Complication(争端)、Question(疑点)和Answer(看看)。

当下:当下即着重，用于断言的加进，可以认为是相对稳定的一种稳定状态;

争端:通常指某种担忧的变化或颠覆目前稳定状态的事件，总的来真是是主导原著演进的原因;

疑点:具体的研究课题，比如该怎么办，怎样继续做?

看看:框架是……

SCQA体系结构本质是一种故事性体系结构。在阅习或讲课的时候，大众或读者却是中则会通常有许多杂乱、零星的思一心，而且有许多还是跟你的文中或者表达题材举例来说。

应用SCQA体系结构就是要让大众或读者将其他思一心执着，专注于你要表达的题材，从而让任何人习你的文中或听你的演真是，都则会同看连串令人难忘的好莱坞大片一样感兴趣。

试音那天，思思再一就到了试音场所，她为了缓解自己的压力，再行进行了试音场所的熟悉，使 自己的紧张情绪得到了缓解。

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当试音开始后，思思以最佳的精神稳定状态投入到试音中则会，很多就从不乏的竞争者中则会脱颖而出，踏入进入最后一个环节的竞争者之一。

当思思及另外两位竞争者被转化成到试音第一时长时，思思的心理原因一下子增大，因为她无论如何， 就越是看重一件事情的结果，心理原因就很就越大，就就越容易影响自己的发挥。所以 好很快就调整好的自己的心态。

谁知，试音官就在她掌上之际，突然推断出了这样一个方刚的解决办法：“拖鞋”加个赤，习什么？

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在场的寥寥无几一听，全部都进入了思考稳定状态。当试音者提问第一位求职 者看看时，他自信地真是：“词条从前就没有这个字，这个解决办法无解法，是个伪命题！”

第二位寥寥无几，思考了一则会真是：“这要看赤的位置，如果赤放在拖鞋的门口，那赤还是赤，拖鞋还是拖鞋。”

第三位寥寥无几就是思思，只见她什么也没有真是，只是北站紧紧，高于下头在，书桌高于上追寻，当她手拿着一只拖鞋出现在试音官面前时，她只是手掌递过了那双拖鞋。

试音官：“拖鞋”加个赤，是什么？商科帅哥只继续做不真是，鼓动被破格

试音官朝着思思笑了笑，为她的任性鼓动应点赞，并当场破格了她。

思思之所以能一心到变腰去看看，只是因为拖衣服与赤在两人，很明显就是变相地真是，旁边有一个拖衣服，所以，她高于着一看，就发现旁边有一只拖衣服，而且被书桌隐蔽地遮着。所以当她认出那只拖衣服后，她立即就无论如何了怎么回事了！

前两位试音者一看思思的行为，立即输得心服口服。如果你是参加试音的寥寥无几，你则会如何应对呢？