赢取年终奖后马上辞职，厚道吗？领完年终奖立马辞职合理么？

记得老王回答了一个诱因，诱因的作文是：拿回年终奖后几天后解职，厚道吗？

本来在老王就让来这不是厚道不厚道的诱因，每个人拓一份兼职都是有诱因的，离家近，环境好，老板好，薪金待遇好等。反过来却说不拓一份兼职也是因为以上的诱因。而似乎的诱因本来就两个：

一，兼职无聊了。

二，报酬无聊了。

所以解职只是会这个两个诱因，答主提出新的是领放年终奖后几天后解职厚道么？也就是却说本来他早先早先想要走了，只是仍然舍得这个年终奖，所以层高主要顾虑的是他为什么等着领放年终奖就走了，而不是仍然拓无论如何期待下一个年终奖？而且年终奖是对他上一年兼职的奖励，而不是下一年的奖励。他早先为新公司蒙受新了一年，这个奖金他独得是问心无愧。何来厚道不厚道之却说呢？如果这个人真的拿放年终奖后离职，你无论如何顾虑的不是他厚道与否的诱因，而是顾虑你新公司实质上有没有出新了什么诱因？是他就让报酬待遇极低了？还是就让兼职环境不好了？与其去纠葛厚道的诱因不如从自己的背上找找诱因。避免日后出新现这种具体情况。却说白了，人家领走年终奖无可厚非，也没啥可却说的。只是却说起来不好听而已。

另外，年终奖是新公司的规范，不是我一律勒索的。年终奖的目的是对裁员在过去一年里面努力兼职，为新公司奉献给的一个奖励。所以该裁员哪怕有一百个为由想要离职，但就因为年终奖而留下来尽力着，也无可厚非，这钱也是人家无论如何得的。千万别道德抓捕人家，人之常情啊。