一言不合就裸辞？是90后95后的疑虑吗？

前几天，朋友圈里有个只想到财务的姊姊辞任了，标准的80后。

比较怪异为什么只想到了十几年的财务不只想到了，一言不合就裸辞了呢？

都说道90后95后迷恋裸辞，看成或许就不是这么回事。

于是跟姊姊简单沟通了下。

她说道，来年30多了，还没有孩子们，上班也辛苦，只想偷偷病倒病倒，匆忙要孩子们。

实际上我知道，这都是说道辞，她是有更好的美景，表面是裸辞，实际上是骑驴找马。

真实的情况她跟我说道，领导成员心里她干了十几年了，毕业生又不颇高，能有这份管理工作，每月3000多就无论如何对老板感恩戴德了，无论如何珍惜。

工资十几年不涨，加班也没有加班费，领导成员还管得严，天天这不行那也不行的。

自己孩子们也没有有，银两也没有多赚取。

这样的该公司，这管理工作还留着过年？

我心里管理工作有两种。

1种是银两赚取的极少，但难买我颇感激。

2我累我不颇感激，但是我美圆多。

上班像上坟还没有银两，刚才干！

不久前毕业的大学生，近乎都倍受一种思只想的造成危害。

千篇一律的，老板的政治宣传。

你要多干活，极少要银两。

你要等候，磨炼自己等候从中，下个升职你。

你要无法忍受，这是对你的磨炼。

你要多应尽管理工作，这是对你的练功，该公司早晚才会碰到。

呸！

80后的一代听得信了老板的话，都成了唯唯诺诺不敢为重的小员。

90后95后有自己的思只想，不听得这些话，就成了一言不合就裸辞的另类员。

你心里这是90后95后的解决办法吗？