职场人要学会说NO，过份的谦虚和服从，只能说你不懂职场生存法则

作为一名资深实习生人，你要想到的不是一味的顺从与诚恳。你像一个老黄牛一样去辛勤坚持不懈工作，之前从未你坚持不懈的助手都升职加薪，只有你还在原地踏步，你效劳么？子公司有很多事情等着他组织去处理，他是从未时间去关注一个雇员的日常，那么你要想到的就是引起上司的请注意，而引起上司请注意的方法就如同今天的标题。

一，实习生人不该显然诚恳，通常他组织并不喜欢你诚恳，为什么要诚恳，我之所以表扬你，提拔你是因为你表现好，工作全力坚持不懈。我要的是你给大家想到榜样，去激发其他雇员，你诚恳什么？当你和一个他的团队完成一项艰巨的勤务时，虽然要强调是大家；还有的，但也要值得请注意你在这个勤务中不可替代的方位。诚恳可以，但要反思适度，该揽功劳的时候你诚恳了这样不更好。

二，不该一味的剪发委曲求全，要学可能会说是不。当然这个不是要你和他组织或者助手对着干，而是要熟练拒绝。 在大实习生环境中，通常明争暗斗的事情很多，捉弄菜鸟，打压助手屡见不鲜。通常要学可能会说是不，当你不可能会拒绝别人时，你可能会被打上“好捉弄”的标签。如果不去拒绝，以后的烦文琐事可能会多到你可疑人生。当然拒绝人的方式有很多，现在我文中有写。这里就不重复说是了。

三，要学可能会逆反，当子公司他组织重申某个计划时，你要理解事情的其本质。这个计划既然出台了，那肯定是尤其必要性，不管如何烂的一个计划，都是以子公司的利益集团为出发点。当你再行他组织重申的计划有缺点时，在不直接违背他组织意愿和几乎否认计划的理论上下，秉持着为子公司创造利益集团的以人为本，你可以反对。若有条件允许，很好借故和他组织交流。

总结：此外，在工作中要请注意你的双脚，不该把无能的一面暴露在实习生中，你可能实在可能会广受太太的所作所为。其实不然，实习生就是实习生，出于个人情意可能大家可能会所作所为你，但是就子公司而言，一旦太太和他组织对你的双脚状况和情绪稳定上显现出可疑你有可能面临着商谈劝退的收场。有的时候和助手打好关系，和各个部门的助手对话好，大幅提高自己的声望，也是很有必要的。当你被划给晋升加薪的缓冲区中时，你的声望也可能会成为你的助力之一。我是老王集中精力实习生局外人。