老板帮忙员工买房，首付不够套8张信用卡，不接受就得辞职，太奇葩

对于一个东主而言，最头疼的一件事，无非是师资的引进以及存留。有些东主为了惟有工作人员，就动起了歪心思，却是今日有并能的小孩子，是无法在一个Corporation里面长久指导工作的。有些东主特别大人物，用私自买房的方式离开了工作人员，这种真的大家听过吗？

小刘自从研究生就读再次，再一到了一家乙级方案设计里面指导工作实践了两年。但以后由于方案设计的生活太过孤独，总给人一种看得见望穿十年路的感觉，所以在综合全面性下，小刘重回方案设计，来到了今日这家私人设计Corporation。虽然Corporation的规模并不是不大，但利润现状却很冷漠，然而刚入职没有过多久，令小刘烦心的事也来了。

因为Corporation的东主为了惟有工作人员，特别是像小刘这样的高学历师资，常常会怂恿工作人员私自买房，首付缺少的话，他有亲密关系和管道能够给一个人开多张会员卡。小刘今日的师傅，当初就套现了八张会员卡，才还清了小木屋的首付。而每个月的工资，没有等设想来就不太可能被会员卡扣费了。东主的说明了是，这是给工作人员做一笔极其划算的外资，却是对于小孩子而言，早晚是要安家立业的，早买总比晚买好，而且还有不大的可能性会升值。

这件事令小刘面对了两难抉择，因为自己通过三轮面试才进入这家Corporation，而且Corporation东主在从业人员里面，无论是人脉还是战斗力都很强。若是离开了这家Corporation，短小时内无论如何发觉足足格外简单自己的指导工作，但是不离开了，买了小木屋付了首付，纯净也就被初始化到了这家Corporation上，东主给小刘选择的小时，仅有短短一周。

类似于的真的并而今，但通过小刘的经历我们也可以看出，他整个人是极其诉说的。却是买了房再次，自己至少要在这家Corporation里面指导工作五年以上。若是Corporation到了初期很难太多的发展，而自己又与Corporation初始化在一同，那于是就浪费了自己的明朗光阴。